採用したい。でも、採用する時間がない。

「人が足りないから、採用しないといけない。」そう思っているのに、日々の仕事に追われて、求人を出すことすら後回しになっていませんか？特に中小企業では、

• 社長自身が現場に出ている
• 社員も人手不足で忙しい
• 採用担当者がいない
• 応募者への連絡まで手が回らない
• 面接の日程調整が負担

といった状況が珍しくありません。採用したい。でも、そのための時間がない。そんな会社様のために、SUPSTでは採用活動をサポートしています。

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採用活動は、思っている以上に時間がかかる

採用には、求人を出すだけではなく、

広告代理店と求人内容を考える
↓
求人を掲載する
↓
応募者へ返信する
↓
面接日程を調整する
↓
面接する
↓
合否を伝える
↓
入社まで連絡する

といったさまざまな業務があります。人手不足だから採用したいのに、人手不足だからこそ採用活動をする時間がない。この矛盾が、中小企業の採用を難しくしています。そこで、採用業務の一部をSUPSTに任せるという方法があります。

社長にお願いするのは「面接」と「採用判断」

SUPSTの採用サポートでは、応募者とのやり取りや面接日程の調整など、細かな採用業務をサポートします。社長や採用担当者の方には、

① 面接できる日時を決める
② 面接をする
③ 合否を伝える

という流れで対応していただきます。もちろん会社によってサポート内容は異なりますが、採用業務を一から十まで社長が抱える必要はありません。社長には、会社として重要な「面接」と「採用判断」に集中していただきます。

忙しい会社だからこそ、時間を合わせます

「採用について相談したいけれど、日中は時間がない。」

そんな会社様もご安心ください。SUPSTでは、できる限りお客様の仕事の状況に合わせて、打ち合わせやご連絡の時間を調整します。

日中が難しければ夜、夜が難しければ早朝。
「この時間しか空いていない」という場合も、まずはご相談ください。

採用支援会社の営業時間に会社を合わせるのではなく、お客様が時間を取れるときにSUPSTが合わせる。それも、SUPSTが大切にしていることの一つです。

月3万円から。採用担当者を新しく雇う前に

「採用担当者が必要なのは分かっている。でも、一人雇うほどではない。」そんな会社様には、採用業務の一部を外部に任せるという選択肢があります。

SUPSTの採用サポートは月額3万円から。

採用担当者を新しく雇うのではなく、必要な採用業務を外部に任せることで、社長や社員の負担を減らします。

「社長が採用まで全部やるのは限界」「採用したいけれど、求人や応募者対応まで手が回らない」そんな会社様におすすめです。

こんな会社様におすすめです

• 社長自身が現場に出ている
• 人手不足で採用したい
• 採用担当者がいない
• 応募者への連絡まで手が回らない
• 面接日程の調整が負担
• 日中は仕事で時間が取れない
• 採用担当者を新しく雇うほどではない
• 社長が採用業務に時間を取られている

一つでも当てはまるなら、採用業務の一部を外部に任せてみませんか？

「採用したい。でも時間がない」からでも大丈夫です

「まだ採用人数も決まっていない」

「求人を出すところから相談したい」

「採用したいけれど、何から始めればいいか分からない」

そんな段階でも構いません。採用は、人を増やすためだけではありません。人が増えることで、社長が現場から離れられるようになったり、社員の負担を減らしたり、新しい仕事に取り組めるようになる可能性があります。だからこそ、「忙しいから採用できない」という状態を、そのままにしないことが大切です。

採用したい。でも、時間がない。その一言からでも大丈夫です。SUPSTが、採用活動をサポートします。月額3万円から、採用業務をサポート。まずは現在の採用状況をお聞かせください。

お気軽にお問い合わせください。047-707-3698

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