採用したい。でも、採用する時間がない。そんな会社こそSUPSTへ新着!!
採用したい。でも、採用する時間がない。 「人が足りないから、採用しないといけない。」そう思っているのに、日々の仕事に追われて、求人を出すことすら後回しになっていませんか？特に中小企業では、 といった状況が珍しくありません […]
従業員が急に辞めたらどうする？求人広告をすぐ出したい中小企業にSUPSTの採用支援
従業員が急に辞めたらどうする？ 「従業員から突然、退職したいと言われた」「来月から人手が足りなくなる。すぐに求人を出したい」「金曜日に退職の話が出たけれど、求人広告の相談先が土日休みで相談できない」 中小企業では、従業員 […]
社長が採用まで全部やっていませんか？月3万円～の採用サポート
社長が採用まで全部やっていませんか？ 「求人を出すのも社長」 「応募者への連絡も社長」 「面接の日程調整も社長」 「面接も社長」 「合否の連絡も社長」 気がついたら、採用に関することをすべて社長がやっていませんか？中小企 […]
応募者全員を面接していませんか？採用担当者の負担を減らす「適性診断」
採用担当者の負担を減らす 「応募は来るようになったけれど、なかなか採用につながらない」「応募者が増えて、面接する時間が取れなくなってきた」「面接してみたら、思っていた人物像と違った」 このような採用のお悩みはありませんか […]
採用がうまくいく会社・いかない会社の違いとは？千葉県内の支援実績から解説
採用がうまくいく会社・いかない会社の違いとは？ 「求人を出しているのに、なかなか応募が来ない」 「求人広告に費用をかけているのに、採用につながらない」 「ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう」 中小企業の経営者様や採 […]
作業員の応募がこない原因とは？求人を出しても応募されない5つの理由と改善方法
作業員の応募がこない原因とは？ 「作業員を募集しているのに応募がこない」 「Indeedや求人サイトに掲載しているけど、応募がほとんどない」 「求人広告にお金をかけているのに採用できない」 このような悩みを抱えている会社 […]
高額な採用代行は必要？中小企業向け採用支援ならSUPSTへ！
高額な採用代行は必要なの？ 「求人を出しているのに、なかなか応募が来ない」 「採用代行を利用したいけれど、費用が高くて手が出せない」 「ドライバーや現場作業員を採用したいけれど、採用活動にそこまで大きな予算をかけられない […]
「ドライバーを募集しても応募が来ない」のは当たり前？数字で見る、今のドライバー採用競争
「ドライバーを募集しているけど、全然応募が来ない...」 「Indeedに求人を出しているけど、閲覧されるだけで応募されない」 「大型免許を持っている人を採用したいけど、そもそも人がいない」 「昔は求人を出せば何人か応募 […]
新人教育を「人任せ」にしていませんか？研修動画で社員教育を仕組み化したほうが良い理由
新人教育の負担はございませんか？ 「新人が入るたびに、同じことを一から説明している」 「教育担当者によって、教える内容が違う」 「忙しい社員が新人教育に付きっきりになっている」 「せっかく時間をかけて教えた新人が、数か月 […]
応募は来るのに面接につながらない？面接前辞退が多い会社の5つの原因と採用改善策
応募はあるけど採用に繋がらない原因とは 「求人を出して応募は来るようになった。」 「でも、応募者と面接の日程が決まらない。」 「面接日を決めたのに、当日までに連絡が取れなくなった。」 採用活動をしている企業の中には、この […]