Googleビジネスプロフィールで集客する方法とは？問い合わせを増やす運用のポイント
Googleビジネスプロフィールで集客する方法とは？ 「Googleマップに会社が表示されているのに、問い合わせが来ない」「Googleビジネスプロフィールを登録したまま、ほとんど更新していない」「口コミや写真を増やした […]
事務員がすぐ辞める会社の特徴とは？見直すべき5つの原因と定着率改善策
事務員がすぐ辞める会社の特徴とは？中小企業が見直すべき5つの原因と定着率改善策 「事務員を採用しても、すぐに辞めてしまう」「仕事を覚えてもらった頃に退職され、また採用活動をやり直している」「事務員が一人しかおらず、辞めら […]
SUPSTが低価格でサービスを提供する理由｜創業・スタートアップ企業を応援
SUPSTが低価格でサービスを提供する理由｜創業・スタートアップ企業を応援 会社を立ち上げたばかりの頃は、何かとお金がかかります。ホームページ、名刺、求人、広告、システム導入など、必要だと分かっていても、すべてに十分な予 […]
ドライバーがすぐ辞める原因とは？運送会社・産廃業者が見直すべき定着率改善のポイント
ドライバーがすぐ辞める原因とは？運送会社・産廃業者が見直すべき定着率改善のポイント【千葉】 「せっかくドライバーを採用しても、数か月で辞めてしまう」「求人を出して採用しても、また一から採用活動をやり直している」「人手不足 […]
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公式LINEで問い合わせを増やす方法とは？中小企業が成果につなげる導線設計と運用のポイント 「ホームページを見てもらえているのに、なかなか問い合わせにつながらない」 「電話やメール以外にも、お客様が気軽に相談できる窓口を […]
ホームページを何年も更新していないと問い合わせに影響する？見直すべき5つのポイント
ホームページを何年も更新していないと問い合わせに影響する？中小企業が見直すべき5つのポイント【千葉】 「ホームページを何年も更新していないけれど、このままで大丈夫？」 「会社情報は載っているものの、問い合わせがほとんど来 […]
事務員の求人に応募が来ない原因とは？見直すべき7つの改善策と採用事例【千葉】
事務員の求人に応募が来ない原因とは？中小企業が見直すべき7つの改善策と採用事例 「事務員を募集しているのに、なかなか応募が来ない」「求人サイトに掲載しているのに、問い合わせがほとんどない」「応募があっても、希望する人材と […]
求人応募が来ない原因とは？中小企業が見直すべき7つの対策と採用改善の成功事例【千葉】
求人応募が来ない原因とは？中小企業が見直すべき7つの対策と採用改善の成功事例【千葉】 「求人を出しているのに応募が来ない」「Indeedに掲載しているけれど、問い合わせがほとんどない」「求人広告に費用をかけても採用できず […]