応募は来るのに採用できない理由｜離脱率データから見る改善策
2026年7月7日
「求人を出せば応募は来る。でも、なぜか採用につながらない。」実はこの悩み、多くの企業が抱えています。求人媒体への掲載やSNS発信によって応募数は確保できているにもかかわらず、 というケースは少なくありません。問題は「応募 […]
【中小企業の人手不足問題】社長が現場に出続ける会社が苦しくなる理由
2026年6月16日
「人が足りないから社長が現場に出る」中小企業では、よくある話です。今回は【中小企業の人手不足問題】社長が現場に出続ける会社が苦しくなる理由と弊社のサポートやについてご紹介します。 実際に、現場作業、電話対応、採用対応、シ […]
事務員がすぐ辞める会社の特徴とは？見直すべき5つの原因と定着率改善策
2026年6月2日
事務員がすぐ辞める会社の特徴とは？中小企業が見直すべき5つの原因と定着率改善策 「事務員を採用しても、すぐに辞めてしまう」「仕事を覚えてもらった頃に退職され、また採用活動をやり直している」「事務員が一人しかおらず、辞めら […]
ドライバーがすぐ辞める原因とは？運送会社・産廃業者が見直すべき定着率改善のポイント
2026年5月26日
ドライバーがすぐ辞める原因とは？運送会社・産廃業者が見直すべき定着率改善のポイント【千葉】 「せっかくドライバーを採用しても、数か月で辞めてしまう」「求人を出して採用しても、また一から採用活動をやり直している」「人手不足 […]
事務員の求人に応募が来ない原因とは？見直すべき7つの改善策と採用事例【千葉】
2026年4月28日
事務員の求人に応募が来ない原因とは？中小企業が見直すべき7つの改善策と採用事例 「事務員を募集しているのに、なかなか応募が来ない」「求人サイトに掲載しているのに、問い合わせがほとんどない」「応募があっても、希望する人材と […]
求人応募が来ない原因とは？中小企業が見直すべき7つの対策と採用改善の成功事例【千葉】
2026年4月21日
求人応募が来ない原因とは？中小企業が見直すべき7つの対策と採用改善の成功事例【千葉】 「求人を出しているのに応募が来ない」「Indeedに掲載しているけれど、問い合わせがほとんどない」「求人広告に費用をかけても採用できず […]